甘肃省事业单位工勤人员中技能岗位技术等级考聘比例是怎样设置的?

问:甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级(职务)考聘问题最新政策是怎样规定的?
答:按照国家相关政策规定,事业单位实行岗位管理聘用制度,其中工勤人员实行考聘分开,考核合格人员须在岗位有空缺的情况下按岗聘用,从聘用的次月起兑现工资待遇。
这种考聘分开的制度设计,是以结构比例为框架,以考核为推手构建的事业单位工勒人员技能提升体系,目的是通过岗位设置管理,调动工勤人员工作积极性,确保工勤技能人才队伍保持合理结构,鼓励工勒人员学技术、出成果,推动工勤人员提升综合素养和技能水平。
目前,甘肃省事业单位工勤人员中,高级工及以上岗位控制比例为30%以内,技师占5%左右,培训考核与岗位聘任矛盾比较突出,甘肃省人力资源和社会保障厅现正在积极探索工勤人员考聘分离制度改革。

来源:甘肃省人力资源和社会保障厅

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