2022年度苏州园区企业医疗保险和公积金缴费基数申报规则

苏州市工业园区用人单位应当于2022年1月1日起至2022年3月6日的申报期内,在客户端进行2022年度员工医疗(含生育)保险缴费工资基数申报工作。请用人单位以职工2021自然年度月平均工资收入为依据,计算出职工“上年度工资总额”并填入相应的数据框内。
例如:
(1) 职工月平均工资低于医疗(含生育)和住房公积金基数下限的,例如2021自然年度月平均工资为3500元,则职工上年度工资总额为3500X12=42000元,上年度工资总额即为42000。医疗(含生育)缴费工资基数为4250,住房公积金缴费工资基数为3800
(2) 职工月平均工资低于医疗(含生育)基数下限,高于住房公积金基数下限的,例如2021自然年度月平均工资为4000元,则职工上年度工资总额为4000X12=48000元,上年度工资总额即为48000。医疗(含生育)缴费工资基数为4250,住房公积金缴费工资基数为4000
(3) 职工月平均工资高于医疗(含生育)基数上限,低于住房公积金基数上限的,例如2021自然年度月平均工资为24000元,则职工上年度工资总额为24000X12=288000元,上年度工资总额即为288000。医疗(含生育)缴费工资基数为21821,住房公积金缴费工资基数为24000
(4) 职工月平均工资高于医疗(含生育)基数上限和住房公积金基数上限的,例如2021自然年度月平均工资为30000元,则职工上年度工资总额为30000X12=360000元,上年度工资总额即为360000。医疗(含生育)缴费工资基数为21821,住房公积金缴费工资基数为28400
用人单位只需按上述要求计算出职工上年度实际工资总额进行输入即可,数据输入完毕,点击校验后,系统会根据医疗(含生育)保险以及住房公积金最新的缴费基数上下限标准自动匹配对应的缴费工资基数,并显示在对应的数据框内,请用人单位进行核实。
校验成功后,请务必点击“保存”按钮进行数据提交上传,否则本次基数申报将失效。
2022年内职工工资发生变化,不影响2022年度内各险种缴费工资基数。2023年度缴费工资基数申报才需要根据2022自然年度的收入进行核算。因此2022年内职工工资调整,无需进行2022当年度各险种缴费工资基数调整。

来源:苏州市工业园区社保公积金中心

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