企业从2月10日开始开启在线办公的工资如何计算?

疫情期间工资怎么计算, 企业从2月10日开始开启在线办公,在2月11日正式复工后,对于因疫情影响不能到岗的员工依旧实施在线办公。本人湖北籍,受疫情影响,一直不能出省,不能及时返岗。期间已向公司提交在家办公申请表(老板已审批同意),也按公司规定提交了由本人老家村委会开的不能放行的证明。期间一直在家办公,按时打卡,按时完成领导交代的工作。目前人事部没有跟本人商讨工资发放细节。请问这期间的工资该怎么计算。
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企业按照省政府通知延迟复工期间(2月3日至2月9日)的工资支付,参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期内的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的,按相关休假的规定支付工资。
2.10起,如您通过远程办公提供了正常劳动的,用人单位应及时足额支付此期间工资。
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