公司规定过了试用期再补缴五险一金是否合理?

辞职五险一金怎么办,本人在苏州工作,三月份辞职,新工作在南京,新公司四月份入职,但有三个月试用期,试用期间不缴纳,转正后补缴社保,请问五险一金要怎么转移并衔接才不会断交?
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根据《劳动合同法》、《社保法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。确立劳动关系后用人单位应及时为劳动者办理参保缴费手续。用人单位违反前述规定的,劳动者可至当地劳动监察投诉。
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