在苏州遇到公司试用期不缴社保和拖欠工资的如何维权举报?

试用期不缴社保,公司经常延发工资,试用期三个月没有给我缴纳社保,经常性不按合同约定时间发工资
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根据《劳动合同法》和《社保法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定强制性义务。故用人单位应从用工之月起为劳动者缴纳社会保险费。
根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位违反上述规定的,劳动者可至劳动监察投诉。
江苏劳动监察举报网址:http://www.jshrss.gov.cn/UnifiedPublicServicePlatform/navigation.action?to=business_tsjb_index
负责的部门 电话 地 址
苏州市劳动监察支队 0512-12333 苏州市平江新城平泷路251号
姑苏区劳动监察大队 0512-12333,65125501 姑苏区解放东路117号
吴中区劳动监察大队 0512-12333,65277291 苏州市越溪街道文溪路6号
相城区劳动监察大队 0512-12333,85182295 苏州市相城区行政中心12号楼
高新(虎丘)区劳动监察大队 68084016 新区狮山路22号人才广场3楼
工业园区劳动监察大队 0512-12333,66680677 苏州大道东123号汇金大厦1楼
吴江区劳动监察大队 63483410 吴江区开平路300号
常熟市劳动监察大队 52778072 常熟市新颜路215号3号楼
昆山市劳动监察大队 57559176 昆山前进西路69号
太仓市劳动监察大队 53584180 太仓市柳州路38号
张家港市劳动监察大队 58132780 张家港市杨舍镇华昌路3号港城大厦辅楼2楼
对部、省属用人单位的违法行为可直接向省劳动监察总队投诉举报:电话:025—83271730。
联系地址:南京市山西路68号4楼
二、根据《社保法》规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定强制性义务,如用人单位未按规定为劳动者参保的,劳动者可至当地劳动监察投诉。
根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
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