陕西省有没有针对国企女工内退的文件政策规定?

 有关国企女工内退政策, 我想咨询一下关于国企女工内退政策,目前陕西省有没有针对国企女工内退的文件,如果有具体政策内容是什么?
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   一、因病或非因工负伤退休条件(在职人员才能办理病退或退职手续):按照国发 1978  104号《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》:男年满50周岁,女年满45周岁,连续工作满10年,养老保险缴费年限累计满十五年,通过医院诊断,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的人员,可以办理因病退休。因病退休,须报劳动能力鉴定中心进行劳动能力鉴定,达到完全丧失劳动能力后,  单位经办人持相关材料前往养老保险处办理退休审批手续。
退职条件:年龄未到病退条件但缴费年限达到标准(15年),经劳动鉴定委员会确认,可以办理退职。
二、有害、特殊工种一般由单位上报本企业拟定为有害工种的岗位,行业主管部门根据用人单位生产经营性质确定特殊工种种类,符合本单位有毒有害工种范围内的,由用人单位向上级主管部门、安全技术管理部门、及社会保障行政部门备案。
特殊工种提前退休的条件是:在有毒有害岗位上累计工作8年以上;高温、井下岗位累计工作9年以上;高空以及特别繁重体力岗位累计工作10年以上者均可申报提前5年退休。(男满55岁,女满45岁)。这些需要档案有明确记载的,方可办理提前退休手续。
符合以上条件者,方可办理提前退。内退政策规定,请具体咨询单位人事部门。
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