西安工伤六级伤残津贴标准是多少?

西安六级工伤向单位申请伤残津贴的条件, 我爱人去年六级工伤,已做伤残鉴定。现想向单位申请伤残津贴。因为《工伤保险条例》有规定,难以安排工作的可以向单位申请保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残津贴。请问劳动部门对“难以安排工作”有没有具体定义和要求?还是只要和用人单位协商同意就可以?
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 根据《工伤保险条例》规定:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于每个人的伤情不同,不同的单位能提供的工作岗位也不一样,就此问题,目前尚未有具体的规定。是否属于“难以安排工作”的情形,以工伤职工的具体伤情能否胜任单位提供工作岗位的基本要求而定。
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