在上海哪些企业上班的人可以拿到租房补贴?

上海大学生租房补贴申请需要符合什么条件?上海人才租房补贴最高多少钱?工作的公司对领租房补贴有什么要求吗?上海租房补贴每个月可以领多少?
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为进一步保障上海市杨浦区创新创业人才安居乐业,杨浦区推出普惠制人才安居保障租房补贴政策,并制定《普惠制人才安居保障租房补贴实施细则》。
杨浦辖区内符合申请条件的共有三类企业:
一是符合区域产业发展导向,工商注册地和税收户管地均在本区且上一年度区域经济贡献200万元及以上的重点企业;
二是被认定为上海市小巨人(含培育)企业、杨浦区双创小巨人及科技小巨人企业、高新技术企业、专精特新企业或其他等同与以上层次的具有技术领先性的企业,或经主管部门推荐认定具有较大发展潜力的企业;
三是其他具有一定创新性并缴纳企业(个人)所得税的企业。
以上三类企业的员工,符合以下三个条件可申请人才安居保障租房补贴:人才本人、配偶及未成年子女在本市无产权住房,且未享受过人才公寓相关补贴;具有本科以上学历,且按实缴纳个人所得税及社会保险,并与所在企业签订两年以上劳动合同(申请时距劳动合同到期半年以上);担任重要的技术、研发或管理职务,为单位做出较大贡献的优秀人才或其他紧缺急需的人才。
此次人才安居保障租房补贴标准为:
对在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍及以上,或具有博士学历、高级职称、高级技师职业资格等条件的优秀人才给予1500元/月的房租补贴;
对在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资2倍及以上,或具有硕士学历、中级职称的人才给予1000元/月的房租补贴;
对具有本科学历的人才给予800元/月的房租补贴。
以上三类补贴标准,每月房租补贴总额不超过房屋租金,单一个人补贴期限最长不超过3年。
上海闵行区“春申人才计划”人才安居租房补贴名额扩大一倍
针对在年初获评闵行区经济突出贡献企业、闵行区最具成长性企业、闵行区最具创新活力企业的员工,如果满足在本市签订一年以上租房合同并交纳房租,同时该员工(及其配偶、未成年子女)租房期间在本市无产权住房等条件,可享受“春申人才计划”人才安居租房补贴。
符合条件的企业申请“春申人才计划”人才安居租房补贴的名额,在原来基础上有所扩大。具体标准为:当年获评闵行区经济突出贡献企业,由企业自主推选优秀员工享受租房补贴,今年每家企业自主推选优秀员工名额由扩大至10名。当年获评闵行区最具成长性企业、闵行区最具创新活力企业,由企业自主推选优秀员工享受租房补贴,今年每家企业自主推选优秀员工名额扩大至6名。
“春申人才计划”人才安居租房补贴标准为:企业自主推选认定的每名优秀员工,按1000元/月的标准享受上一年度(12个月)的租房补贴(月租金额不到1000元的,按实际月租全额补贴),补贴金额统一发放至单位账户,由单位发放至员工。也就是说,符合条件的员工,每人最高可申请12000元的人才安居租房补贴。
“4+4”产业发展导向企业新增1000个租房补贴
疫情期间,闵行区加大对“4+4”产业发展导向企业的扶持力度。闵行区“4+4”现代产业体系,包括高端装备、人工智能、新一代信息技术和生物医药等“四大产业”引领的先进制造业体系,以及国际商贸、现代金融、文化创意和科技服务等“四大产业”代表的现代服务业。
针对符合闵行区“4+4”产业发展导向的,参与疫情防控工作、受疫情影响较大的企业,闵行区人社局为200家企业提供总额1000个员工租房补贴专用额度。企业推选的员工在2020年1月-3月,在本市签订租房合同并交纳房租,同时该员工(及其配偶、未成年子女)租房期间在本市无产权住房,经业务主管部门认定后,企业可以申请补贴。
闵行“4+4”产业发展导向企业的租房补贴标准为:企业自主申报的每名员工按1000元/月的标准,享受2020年第一季度共计3个月的租房补贴(月租金额不到1000元的,按实际月租全额补贴)。补贴金额统一发放至单位账户,由单位发放至员工。也就是说,符合条件的员工,每人最高可申请3000元住房补贴。
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