宁波工伤9级能拿哪些工伤补贴?

小李是某印染厂工人,在工作时不慎受伤。经过劳动能力鉴定,小李被评定为工伤伤残九级,那么除了医疗待遇和停工留薪期待遇外,他还能享受哪些工伤保险待遇呢?
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工伤职工经劳动能力鉴定达到伤残等级的,根据等级不同享受相应待遇,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金、伤残津贴待遇。
一次性伤残补助金
伤残等级:
一级 27个月
二级 25个月
三级 23个月
四级 21个月
五级 18个月
六级 16个月
七级 13个月
八级 11个月
九级 9个月
十级 7个月
本人工资是指工伤前12个月的平均工资。
假设小李发生工伤前12个月平均月缴费工资是4000元,那么他可以享受36000(4000×9)元的一次性伤残补助金。
5-10级伤残的工伤职工,与用人单位解除或终止劳动关系时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残等级:一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金
五级 30个月 30个月
六级 25个月 25个月
七级 10个月 10个月
八级 7个月 7个月
九级 4个月 4个月
十级 2个月 2个月
假设小李年龄为30岁,在发生工伤之后离职了,上年度全省在岗职工月平均工资为4500元,那么他离职时还可以领取到18000(4500×4)元的一次性工伤医疗补助金和相同金额的一次性伤残就业补助金。
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