女职工退休时的干部身份认定是社保局还是单位进行?

女干部身份如何认定?女干部退休年龄是多少?请问在管理岗工作20年是按女干部身份55周岁退休还是50周岁退休?身份认定是由单位确认还是社保部门认定?
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根据现行养老保险制度,企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。
具体办法是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行,如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时,也可根据本人申请,按其满5年时的实际年龄办理退休。
原干部身份的女职工,曾经在工人岗位工作,但退休前又回到管岗位工作的,其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。
原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。职工的身份认定是由社保部门根据职工档案进行确认,职工岗位性质应由其所在单位予以确认。
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