职工在公司里突发疾病能否认定为工伤?

在单位突发疾病算工伤吗?工伤认定需要提供哪些材料?员工在公司上班时突发疾病算工伤吗?
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按照《工伤保险条例》规定,患职业病的应当认定为工伤;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。因认定工伤的情形有多种,所提供的材料也不尽相同,针对您的具体情况,建议拨打0532-85761286进行具体咨询。
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