在企业因公发生工伤但企业拒不申报而个人自己申报工伤成功的怎么办?

个别国企近几年来企业与个人之间劳动争议的官司不少,期中有在企业因公发生工伤,企业拒不申报,个人自己申报工伤成功。这些事虽然不大,但是在这个企业数量不少,时间段也比较集中,这都是直接关系到工人的切身利益的事。在前几年还因为少交公积金的事造成企业职工停产罢工,给该国有企业造成很大的影响。企业有法律顾问,能找到各种规避法律法规的办法,个人就别想找到任何企业的证据。政府对这种企业有什么样的监管措施或者有什么具体处罚办法?
已邀请:
按照《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:青岛市人力资源和社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册