因为员工工作失误导致薪资扣款是否合理合法?

工作失误薪资扣款问题咨询,本人由于工作上有疏忽给公司带来一定经济损失,现在公司决定要扣罚本人薪资近1700元,但是本人一个月的工资就4700元左右,请问公司扣发是否合理?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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