在武汉遇到虚假招聘信息该如何维权?

虚假招聘信息该如何维权?本人于2020年9月20号于某直聘找到该工作,工作内容是地铁安检,去的第一天就直说了三个班次,7点-14点,14点-23点,7点-23点。次日工作人员要求我们去指定医院进行体检,交了196元进行了一个并不严谨的体检,地址位于人某医院,要我等待微信通知。微信当晚通知22号去黄金口A口对面的地铁安检接待中心进行入职,签署合同前并未说明需要驻站,并且在问及节假日是否有薪资补贴时回答各个线路补贴不统一他们不清楚。签署合同后叫我去位于某油脂工业有限公司找另外的负责人,这时才说明要驻站,工资只算作至晚上23点,问其工作人员23点至次日7点是否无工资,工作人员回答这是晚班的工作。我认为如果需要工作至次日7点招聘消息上就应该写清楚,而不是什么都没说就叫我去进行196的体检,不清楚是否医院会给此公司回扣,这是否涉及到虚假招聘进行诈骗,烦请您调查一下,谢谢,辛苦您了。
已邀请:
职业中介机构违反劳动保障法律、法规的行为,可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。
与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
若因确认劳动关系,工作时间、休息休假、劳动报酬等发生的争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:武汉市人力资源和社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册