两次因工作变动有社保断缴的情况未补缴情况下退休社保缴费年限如何计算?

社保缴费年限怎么计算?1990年至2020年工作期间,两次因工作变动有社保断缴的情况,事后未补缴,这样的情况退休时如何计算工龄?如果影响退休待遇,现在补缴还有用吗?如何办理,按什么标准补缴?断缴的时间在1995年、2002年。谢谢,望回复!
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基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。
武汉市统筹范围内的原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位,在1996年1月1日前招录的劳动合同制工人,应按规定从被批准招收为劳动合同制工人之日至1995年12月31日补缴基本养老保险积累额。如职工依法依规与原单位解除劳动关系之日早于1995年12月31日,其基本养老保险积累额补缴截止时间为与原单位解除劳动关系之日。补缴基本养老保险积累额后方可按有关规定计算为基本养老保险视同缴费年限。
武汉市统筹范围内自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工可办理养老保险补缴手续。社保经办机构为用人单位应保未保职工办理基本养老保险补缴业务时,应据实核定职工工资数额,并按照武汉市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围确定其补缴基数,补缴基本养老保险费的比例,按现行有关政策规定执行。按照职工养老保险个人账户管理规定,用人单位及职工在补缴以前年度基本养老保险费时,均应补缴职工养老保险个人账户利息,加收的个人账户利息并入参保人养老保险个人账户。社保经办机构为用人单位应保未保职工办理基本养老保险补缴业务时,对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金,加征的滞纳金总额超过补缴数额1倍的,按照不超过补缴数额征收。其中:对于2011年7月1日以前年度基本养老保险费的补缴数额,从2011年7月1日起开始加征滞纳金,滞纳金计算的截止时间为社保经办机构办理此项业务上月的最后一天。
办理补缴手续应由单位提供以下资料到辖区社保经办机构申请办理:
1、《基本养老保险补缴申请表》;
2、职工居民身份证或社会保障卡的原件及复印件一份;
3、《人事档案》(其中:《人事档案》无资料记载的年份还须提交对应年份的职工实发工资的财务凭证、工资表原件及复印件(复印件加盖财务章)一份;解除劳动关系人员的《人事档案》无解除劳动关系证明的,还须提交解除劳动关系证明原件及复印件一份,其中改制协议解除人员,还须提交改制协议书和安置补偿协议书原件及复印件一份);
4、无刑事犯罪记录的《承诺书》一份
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