国庆中秋法定节假日强制要求加班在武汉如何维权投诉?

国庆中秋法定节假日强制要求加班问题,看2020年国家发布的国庆中秋节假日为八天,10月1-8日。但公司今日发消息,要求10月5日就返岗加班,并没有提到给予加班工资以及补偿员工调休时间,只是强调要求加班,而且没有到岗就按照旷工处理。求助应该怎么处理这种情况?谢谢。
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2020年国庆节、中秋节放假调休日期为10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
因休息休假问题与用人单位产生争议,与用人单位若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。武汉市劳动人事争议仲裁案机构联系电话可登陆“武汉市人力资源和社会保障局”(rsj.wuhan.gov.cn/)官网查询(“办事服务”-“办事指南”—“劳动维权”-“武汉市劳动人事争议仲裁案机构办公地址及电话)。
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