机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策?

机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策,目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策,然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白,依旧执行50岁退休政策,请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策?
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国家人社部工资福利司答复:
按照国家现行规定,机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。这一政策从上世纪50年代开始执行,充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素,为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。
改革开放以来,社会经济发生显著变化,人均寿命显著提高,人口老龄化趋势加快发展,现行退休年龄偏低的情况,已与当前经济社会环境不相适应。为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用,国家出台了有关政策,延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策,国家层面并没有明确的政策规定。目前,人社部正按照党中央、国务院的部署和要求,适应人口老龄化和预期寿命延长的需求,认真研究相关政策措施。
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