10000元工资按5000元基数交社保是否合法?

 社保缴费基数问题咨询,基本工资5000,奖金5000左右,公司社保给按5000交合法吗?如果不合法该怎么办呢?
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社保缴费基数——养老保险为省级统筹管理,关于陕西省养老保险方面的问题,建议您登录陕西省社会保障局官网留言或具体咨询西安市养老保险经办处。咨询电话:029-87272721。
因机构改革、部门职能变化。医疗保险由医保局管理,医疗保险相关问题请您具体咨询医疗保障局。
根据市社保发〔2019〕33号西安市社会保险管理中心关于开展西安市2019年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知,缴费基数的确定
(三)工伤、失业保险缴费基数确定:职工个人缴费基数以2018年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于15603元的,以15603元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3121元的,以3121元作为缴费基数。
     根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
建议您可单位所属的社会保险经办中心稽核部门反映。谢谢。
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