公司疫情补贴和绩效考核分配不合理在武汉如何举报投诉?

疫情补贴 绩效考核分配不合理,武汉市XX水公司绩效分配不合理,以疫情名义扣发、少发半年绩效,2000/人的标准扣到200/人,即使以疫情名义扣发,不应该半年起步,因为我们5-6月就已经上班了,就算扣发,也应该是1-4月扣,5-6月正常发放.另外武汉市XX水公司自从实行绩效考核方案以来,就独断专行,不考虑职工利益。队室负责人以及科级干部以上的绩效明细从来不公示,普通员工和干部绩效差距巨大,而且因为不公示,具体有多少差距我们不得而知。所谓的通过职代会也只是形式主义,其成员大多是分配方案的受益者,而且也没有公开唱票。所以这个方案普通员工是不认可的。长此以往,普通员工的利益被严重损害,因为绩效已经占到工资的百分之四十以上,经常不明原因扣发,不知道该像什么部门投诉?如何才能维护自己的权益?
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劳动者就用人单位向其支付的劳动报酬与用人单位发生争议,若与单位协商不成可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。武汉市劳动人事争议仲裁案机构联系电话可登陆“武汉市人力资源和社会保障局”(rsj.wuhan.gov.cn/)官网查询(“办事服务”-“办事指南”—“劳动维权”-“武汉市劳动人事争议仲裁案机构办公地址及电话)
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