关于生育津贴这样做合法吗?

产假178天,生育津贴医保只负责103天,其余单位补发,单位不给发,反而要求提前上班并扣除保险合理吗?

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这个要看你所在城市关于生育津贴发放的具体规定,不过正常的顺序是:产假178天,公司应该负责这期间的正常工资发放,包括各自承担的社保部分。如果公司缴纳生育保险的话,社保局会将生育津贴发给公司,以补偿公司给员工的产假工资支出;


所以公司该给你的是产假工资,生育津贴是补贴给公司的。按你的描述是不合法的操作。


建议到所在城市社保局或者医保局网站、微信公众号向官方投诉。

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