离职后公司不给任何补助和经济赔偿金合法吗?

离职后公司不给任何补助合法吗,9月1日提出离职的,离职时公司应该给哪些经济补偿金?离职赔偿金是如何计算的?
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根据《劳动合同法》规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿。职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。
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