永州市生育津贴是如何计算和发放的?

永州市生育津贴待遇及其支付政策是怎样的?永州产假包含法定节假日吗?永州市生育津贴按多少天产假计算?永州生育津贴是发给单位还是个人?
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永州市生育津贴待遇及其支付
(一)符合规定的女职工生育和终止妊娠,在生育和终止妊娠的产假期间,由发放工资变更为享受生育津贴。职工不符合婚姻法、计划生育等有关法律法规的或未取得有关合法许可的生育、终止妊娠,不得享受生育保险各项待遇。
(二)符合法定生育条件的女职工除享受国家规定的98天产假外,增加产假60天,其中产前可以休假15天。有下列情形的,女职工还可以按照下列规定享受生育津贴:1、难产的,增加产假15天;2、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
(三)女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
(四)符合规定的女职工每天生育津贴标准按上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天之商计发。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的,由用人单位补足。
(五)职工在产假期间及以后,用人单位不得中断各项医疗保险关系,如发生中断,由用人单位承担相应法律责任。
(六)符合规定的女职工产假含法定节假日。
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