武汉男职工陪护假期间工资怎么发放?

武汉社保局关于陪护假的有关规定,1、老婆怀孕,本人陪护假期间10天内,公司是否应该和平常一样发放工资给我,请发给我文件依据;2、陪护假期10天内怎样在社保缴纳单位申请陪护津贴费用,需要什么手续?怎么办理?
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根据《湖北省人口与计划生育条例》【2016版】规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
男性配偶符合国家规定生育,男性单位正常缴纳生育保险可以享受15天护理假津贴,由用人单位在男职工护理假结束后三个月内凭以下材料到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。
(一)武汉市医疗生育保险报销申报表;(可通过武汉市医疗保障局官网下载)
(二)出院小结或出院记录;
(三)市外生育分娩人员提交出生医学证明
(四)结婚证;属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策
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