外包工被甲方解散后再推荐面试但没面上算外包违约吗?

我是外包干了被甲方解散,外包再推荐我面试,没面上算外包违约吗,我是外包干了一年半甲方项目解散,因为我与外包签订的合同,外包会推荐我面试找工作,如果没面上,这种劳动关系怎么算?之前武汉市人力资源和社保局回复的法律如下面 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 写的摸棱两可,像我这种推荐面试找工作很久没找到,这种情况没说清楚责任归属,我是被甲方公司遣散,被外包公司推荐去其他很远公司面试找工作?我这种算什么责任归属?可以要求外包公司违约要求赔偿?
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被派遣劳动者因用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
因履行、解除与终止劳动合同与用人单位产生争议,与用人单位若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。武汉市劳动人事争议仲裁案机构联系电话可登陆“武汉市人力资源和社会保障局”(rsj.wuhan.gov.cn/)官网查询(“办事服务”-“办事指南”—“劳动维权”-“武汉市劳动人事争议仲裁案机构办公地址及电话)
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