怀孕期间公司不缴纳社保和按最低工资标准发放工资的如何维权投诉?

怀孕期间公司不缴纳社保和最低工资,在2019年12月公司通知重新装修 在外面租了一个办公间的预计3月份装修好就可以正式上班 刚好遇上疫情 所以公司一直是发放最低工资和缴纳社保  前段时间本来通知7月份左右正式上班 8月18日微信通知现在暂不开业 让其他人各自找新工作 即没有说辞退或者开除的话。基本工资和社保只发放到8月底 主要是之前我已经跟人事报备过现已怀孕  现在也不能去其他地方上班 个人也是交纳不了生育金  公司也没提出什么补偿 那我应该怎么办 急急   
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因劳动关系的解除问题、经济补偿与用人单位产生争议,与用人单位若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。武汉市劳动人事争议仲裁案机构联系电话可登陆“武汉市人力资源和社会保障局”(rsj.wuhan.gov.cn/)官网查询(“办事服务”-“办事指南”—“劳动维权”-“武汉市劳动人事争议仲裁案机构办公地址及电话)
据湖北省医疗保障局《湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(鄂医保发【2019】42号)文件精神,武汉市参加灵活就业职工基本医疗保险的人员,可按政策享受产前检查和生育医疗待遇。根据中央及省市相关机构改革实施情况,为了不断提高武汉市医疗保障水平,成立了武汉市医疗保障局,武汉市人力资源和社保局医保生育职能也随之划转。过渡期间可提供常规性问题咨询,为了确保您的问题得到更加准确有效的解答或有其他相关问题,建议您向所属区医保经办机构或武汉市医疗保障局(http://ybj.wuhan.gov.cn/)进行留言咨询,咨询电话:027-83698229
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