从公司离职后要从我的本月的工资中扣除社保大概1000多块钱是否合理?

关于离职后工资的问题,我在本周三向老板提出于下周一离职(即干满本月),希望在本周尽快招人与我交接工作,老板当即同意,并表示有很多备用人选。到周五,他突然通知我,说我违约,公司不承担我这个月的社保,但是本月已经向社保局缴纳,要从我的本月的工资中扣除社保大概1000多块钱。请问这种扣工资这合理吗?我们签署的劳动合同中,并未写明具体的薪资待遇,请问这份合同生效吗?我的哪些权益被损害,怎么维权?
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劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社会保险,社会保险费用应由单位和职工本人共同承担。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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