签劳动合同后老板要降工资是否违反劳动合同法和如何维权?

签合同后,老板要降工资,2020年4月我们七个司机跟公司签了一年的劳动合同和工资结算合同。七月老板找我们谈话,说运费下降了,车老板赚不到钱,所以司机工资要降,我们不同意,因为我们司机的工作量没变,我们的工资都是拿时间和精力一趟趟跑出来的。这个月25号结帐老板不经司机们同意,按新算法结算工资平均少大几百。现在大家想在这工作,又不想老板降工资!我们该乍办?
已邀请:
单位薪酬管理办法属于内部规章制度,具体实施方式应予以明确。
若因工资计发问题与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:武汉市人力资源和社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册