大学生暑期上班工资拖欠该如何维权?

 暑假上班一个月被拖欠工资如何维权? 我是安康这边的一名大学生,我暑假的时候在西安市雁塔区那边上班,七月十七号的时候报道的,八月十七号离职,走正常程序递交离职报告,期间并未签署劳务合同,但是这一个月期间的聊天记录,工作记录都是在的,那个经理一直在拖工资,因为经理是我朋友的舅舅,他就一直拖,现在已经拖三个月多,期间我催过两次工资,他威胁我说,不愿意再看到我任何一条消息,和任何一个电话,如果收到,工资则顺延一天,我觉得我的权益受到了侵害,想咨询一下应该怎么处理?
已邀请:
若您是大学生,依据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。建议您再与该单位进行协商,如果协商不成,依据《民事诉讼法》的规定,通过民事诉讼程序解决你与该单位的经济纠纷问题。您可拨打029-12348法律咨询热线具体咨询。谢谢!
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:西安市人力资源和社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册