原为国有或集体企业正式职工的女工到私企工作后的退休年龄怎么确定?

退休年龄原为国有或集体企业正式职工的,其退休年龄可根据本人自愿可选择50周岁。这句话我的情况不知道能不能适用,女性,43岁前一直由单位交社保医保在工作,所在工作单位是一家私人企业,社保已经交满15年了,43-50岁一直待业且没有再继续交社保医保了,那么可根据本人意愿到了50岁办理退休吗?
已邀请:
原为国有或集体企业正式职工指具有劳动(人事)部门招工手续且有档案可认定视同缴费年限的女性参保人员。
凡参加武汉市企业职工基本养老保险的原国有企业、股份制企业、股份合作制企业、企业化管理事业单位、区以上集体企业、街道集体企业等企业与单位职工,实施“统账结合”时间统一规定为1996年1月1日。参保人员在“统账结合”1996年1月1日之前,符合国家政策规定计算为连续工龄的时间可认定视同缴费年限,视同缴费年限需由辖区社保经办机构办理退休手续时根据其原始档案资料审核确认,若最后为灵活就业个人窗口可选择50周岁。鉴于您所述情况,若最后为灵活就业人员参保,女性退休年龄应为55周岁。
 问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
问题和回答由社保问答网(12333ask.com)转载自:武汉市人力资源和社保局官方网站。

要回复问题请先登录注册