西安生育津贴低于员工平时工资时如何处理有政策规定吗?

西安市产假期间工资待遇怎么算?我休产假前每月工资为6000元,产假期间公司按一半工资3000给我发放。生育津贴到公司账上为13526.45元。请问单位应给我补多少工资?
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 根据《陕西省企业工资支付条例》规定:劳动者因生育或者计划生育休假期间,其工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例》的规定执行。
根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定:职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
根据市医保发〔2019〕68号关于印发《西安市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》的通知
女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。
符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。
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