西安生育津贴和产假工资是如何计算的?

产假期间工资怎么计算?本人在西安市连续缴纳各类保险满12个月以上,于10月份生育一女,生育津贴由西北妇幼出院结算时直接申报成功,请问:1.个人怎么查询申报了多少?2.在哪儿能查到?3.申报成功后多久可以查询到?4.单位工资构成:基本工资+固定绩效+浮动绩效,每月固定工资、固定绩效都是固定不变按月发放的,请问产假期间,工资应该发哪一部分?只发基本工资吗?不是说产假期间待遇不变吗?
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根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定:职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
根据市医保发〔2019〕68号关于印发《西安市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》的通知
女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。
 符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。
因机构改革、部门职能划转,生育保险和职工基本医疗保险合并由医疗保障局管理。生育津贴相关问题请您具体咨询医疗保障局或参保所属医疗保障经办服务中心。谢谢。
西安市职工医保参保职工办理异地就医备案手续审批通过后,生育医疗费用即可在当地开通此业务的医院直接挂账结算,生育津贴由参保单位在医保中心办理申领手续。
如异地就医备案手续未审批通过,生育医疗费报销及生育津贴申领需提供以下资料:
身份证(复印件)、住院发票(原件)、住院病案首页、长期医嘱、临时医嘱、费用汇总清单(医院盖章)、分娩记录、异地就医证明、西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表(单位盖章),应由单位经办人统一至医保中心办理零星报销手续。
西安生育津贴标准
  女职工享受的生育津贴,以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12(月份)÷365(天数)×产假具体天数,一次性计发。
  女职工休产假期间的工资待遇由生育保险基金支付。
  怎么计算自己可以领多少?
  以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12(月份)÷365(天数)×产假具体天数,一次性计发。
  举例;西安某公司某女职工于2018年1月8日起休产假,并于9日正常生育。某公司2017年度职工月平均工资为5000元。
  这名女职工可领取生育津贴:5000元*12月/365天*98天=16109.59元。
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