如何解读2015年武汉事业单位招聘考试的招聘条件?

解读2015年武汉事业单位招聘考试的招聘条件,四、教育类岗位对教师资格有何要求?  1.属2015年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员,可先行报名参加笔试和面试,若招聘考试考核合格,待取得相应教师资格证书后方可派遣;  2.属2015年应届非师范类毕业生的应聘人员,原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名,若招聘考试考核合格,待取得相应教师资格证后方可派遣;  3.属2014年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证。对于持有教师资格考试笔试和面试合格证的应聘人员,可先行报名参加招聘考试,若考试考核合格,待取得相应教师资格证书后方可派遣。指南http://www.hbgwy.org/2015/0309/21536.html招聘公告http://www.hbgwy.org/2015/0309/21530.html 请问这个招聘2015年之前是事业单位的能不能报考?考上2015年编制后前面的工龄能计算吗?只还是只能是2015年应往届未就业的学生报考吗?三个问题请一一回答。
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报考有工作经历要求的岗位的社会人员,必须取得原工作单位的同意方可报考。工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同、社保缴费清单、工资清单等均可以证明。只要能提供真实可靠的一种证明材料即可。合同是与劳务派遣公司签订的,由签订合同的劳务派遣公司开具,录用考核也在劳务派遣部门进行。其中,工作经历时间的计算截止时间为面试资格审查当日。报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《武汉市2015年度事业单位公开招聘岗位一览表》、《武汉市2015年度事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》。机关事业单位薪酬待遇根据参加工作时间、职务(岗位)等因素有关,具体情况应向单位人事部门或主管部门核实。
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