学生暑假工工资保障维权该通过哪个部门申请?

学生暑假工工资保障,我们一行十几个学生给一个单位打暑假工,但是没签合同,当时招聘我们来时说的是底薪2500,但是后来我们才了解到这个底薪有无责和有责,前面我们都不清楚,老板说工资在项目结束后的三个工作日才结,现在距项目结束还有二十多天的,我们学生都不清楚到时候是否能拿到应有的工资?
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我国现阶段的劳动法只调整因就业而形成的劳动关系,由于寒、暑期打工或实习与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系,在校大学生打工无法受到劳动法调整和保护。因此大学生上岗前一定要跟用人单位签订书面用工协议,协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。具体情况可联系用工所在地的劳动监察部门反映详询,或通过司法部门维权。法律援助热线:12348
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