女性超过退休年龄公司未签任何劳动或劳务合同还受劳动法保护吗?

退休年龄后的劳动合同法保护问题,女性超过退休年龄公司未签任何劳动或劳务合同不受劳动法保护吗?今年五十八岁,已经超过退休年龄,没有退休金,在单位工作两年多,公司没有签定任何劳动或劳务合同,今年在下班途中遇到交通事故,本人无责,公司拒绝提供任何资料并拒绝走工伤流程,打电话劳动监察队去劳动仲裁都说超过法定退休年龄不予受理,难道超过法定退休年龄又没有领取养老金的人不应该出来工作?不应该受到劳动法保护?遇到这种情况该如何申诉维权
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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