武汉女职工被公司裁员后在领取失业金期间可以报销生育险和生育津贴吗?

武汉公司裁员后女职工领取失业金期间可以报销生育险和生育津贴吗?1.公司裁员后,女职工领取失业金期间可以报销生育险和生育津贴吗?2.异地社保如何转移到武汉来?江夏区社保需要转移吗?3.失业金的领取月数怎么计算?
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一、职工参加生育保险后失业的,在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术的,可以按照规定享受生育医疗待遇,不能享受生育津贴。
二、参保人员跨统筹地区流动就业,在武汉市参加社会保险(可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保),且符合年龄条件(男性不满50周岁、女性不满40周岁),即可转移社会保险关系。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理,需提供身份证原件,代办的还需提供代理人的身份证原件、异地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保(合)凭证》。国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn)已正式开通网上申请服务,跨省职工养老保险转移接续业务可以直接网上申请。若转出地社保经办机构已开通此种办理方式,该方式办理养老保险转移手续,不需提供原参保地开具养老保险参保缴费凭证。若在武汉市单位参保,异地可转出失业保险关系,武汉市可办理失业保险关系转入手续。
江夏区与中心城区社保属于不同统筹地区,若您现在参保属于中心城区,目前已简化武汉市市内职工基本养老保险关系跨统筹区转移接续经办流程。参保人在武汉市中心城区与新城区、新城区与新城区之间申请跨统筹区转移接续企业职工基本养老保险关系的,对于符合转移接续条件的,在武汉市参加社会保险(可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保),且符合年龄条件(男性不满50周岁、女性不满40周岁)的,由用人单位或参保人员携带身份证原件,代办的还需提供代理人的身份证原件向转入地社保经办机构提出转入申请。由转入地社保经办机构办结。 职工医疗保险办理转移手续应提供原参保地开具的《基本医疗保障参保(合)凭证》,若转入地社保经办机构核实不提供该凭证,可不需提供。失业保险参保职工在武汉市中心城区与新城区、新城区与新城区之间流动就业时,原则上不再办理失业保险关系转移接续业务,其失业保险缴费记录保留在原参保地,在中心城区与新城区的失业保险缴费年限累计计算。
三、失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的,失业后发给3个月失业保险金,以后每增加1年缴费时间,增发2个月的失业保险金(即2*N+1,N指缴费年限,取整数),领取失业保险金的期限最长为24个月。
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