女职工在哺乳期的岗位取消可否拒绝公司的换岗要求？
女职工哺乳期岗位取消可否拒绝公司的换岗要求？休假期间公司内部调整取消了我所在岗位，和我在同一岗位三位同事都被公司辞退并获得了公司赔偿金，有一个同事也是这个月初刚过哺乳期就被辞退。现在只有我一直处于待岗状态。月底同部门有个同事离职，领导给我打电话让我去接替她的工作，虽同部门但是工作是不一样的。我侧面问了离职同事她是因为她的岗位任务量太大才离职的，我可否拒绝领导的这个换岗位要求。如果拒绝又没有我的岗位，我能否像我同岗位同事一样要求经济赔偿，产假结束后我已经待岗六个月了，所以也不愿意接着待岗了。怎么样进行合理维权，烦请告知，谢谢。
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mikan301 - 热情的人
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