过年后跳槽的老东家不发年前的年终奖金是否违反劳动合同法?

公司年终奖遇到过年后跳槽就不发是否违反劳动法?我是一名IT男,公司有年终双薪,但每年都是在春节过后才发放。今年春节后我就要跳槽到另一家公司工作,不知道能不能拿到这笔年终双薪?
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春节将近,很多企业会给员工发放“年终双薪”、“年终奖金”、“过年礼包”等多种形式的薪酬福利,不同的企业对于这些薪酬福利发放的标准、条件和时间都会有不同规定。您能否拿到老东家的这笔年终双薪,主要取决于经企业职代会(或者职工代表大会)审议通过的企业内部分配制度或劳动合同中对“年终双薪”的发放是如何规定、约定的。如果您认为企业未按规定支付“年终双薪”而与企业发生争议,可以依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
有要辞工的小伙伴们也要注意了,如果要辞工,应当依法提前三十天以书面形式通知企业要求解除劳动合同,不要说走就走噢。
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