在珠海遇到工资拖欠和违反劳动法行为该怎么举报?

恶意欠薪会不会处罚法律法规?如何举报投诉珠海企业侵犯员工合法权益的行为?在珠海市如出现拖欠、克扣工资,以及违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为时该拨打哪个电话进行举报投诉?
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法律如何处理“恶意欠薪”
恶意欠薪的,符合《中华人民共和国刑法》规定,构成拒不支付劳动报酬罪的,将依法移送司法机关追究刑事责任。
用人单位和劳动者发生劳动争议解决方法:
用人单位和劳动者发生劳动争议,双方可以协商解决。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动者维护自身合法权益方法如下:
如出现拖欠、克扣工资,以及违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,任何组织或个人有权通过12345政务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人力资源社会保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉。
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