在厦门遇到公司突然搬迁而不按时发放工资的如何进行维权？

按照《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
且用人单位需支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位不按规定执行的，劳动者可向用人单位所属的劳动监察支队反映。
市及各区劳动保障监察支队电话：
市劳动保障监察支队电话：0592-5110656；
思明区劳动保障监察大队电话：5862900；
湖里区劳动保障监察大队电话：5636959；
集美区劳动保障监察大队电话：6612333；
海沧区劳动保障监察大队电话：6052951；
同安区劳动保障监察大队电话：7316110。
翔安区劳动保障监察大队电话：7889981
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