工作9年未交医社保和签订劳动合同突发高血压住院的如何申请经济补偿?

已入公司九年且工作期间未签订劳动合同和未缴纳医社保的是否等同于自身放弃了该项福利的权益?现因为工作期间突发高血压导致脑干出血,并且已经过了48小时抢救时间,已经在ICU病房治疗,请问如果向公司提出可以得到哪些赔偿?
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一.劳动年龄内,用人单位应当自用工之日起为员工缴纳社保费,且在员工为单位职工时间内均应缴交社保。
单位不给参保缴费的请持本人有效身份证件、证明双方存在劳动关系的劳动合同等资料到单位所属的人劳局投诉中心反映养老、工伤、失业三险单位不予缴纳问题。
医疗、生育保险不予缴纳问题:根据中共厦门市委机构编制委员会《关于成立厦门市医疗保障基金管理中心的通知》,厦门市社会保险管理中心不再承担医疗保险、生育保险基金管理相关的具体工作。有关医疗保险、生育保险的咨询,请登入“厦门市医疗保障管理局”(http://ylbz.xm.gov.cn)“在线咨询”模块咨询。
二.《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
有疑义的,请向单位所属劳动监察大队反映。
市劳动保障监察支队电话:0592-5110656;
思明区劳动保障监察大队电话:5862900;
湖里区劳动保障监察大队电话:5636959;
集美区劳动保障监察大队电话:6612333;
海沧区劳动保障监察大队电话:6052951;
同安区劳动保障监察大队电话:7316110。
或请您登录厦门市人力资源和社会保障局(http://app.hrss.xm.gov.cn)-网上办事服务大厅-个人平台-劳动关系-“多元化纠纷调解平台”中反映。
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