公司入职要求放弃社保是否合法?

公司入职要求放弃社保合法吗?公司入职要求放弃社保且在入职三个月之后每月补贴四百元,疫情六个月公司只给一千元补贴,其他什么都没有,这样正常吗?
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险新参保或续保手续。参加社会保险是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利,而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,可由单位办理补缴手续。若单位未办理补缴手续,职工可向单位参保的辖区社保经办机构稽核科反映。
企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准支付职工工资。停工停产超过一个工资支付周期的,可根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于企业所在区最低工资标准的70%支付职工生活费。
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