武汉事业单位职工年休假天数以哪个入职日期进行计算?

事业单位职工年休假天数请劳动关系处回复,本单位为公益一类事业单位,有职工2010年毕业后在民企工作,期间未缴纳社保,16年通过公招进去单位后,在编人员办理手续时,人社审核其间断工龄为4年,现咨询武汉人力资源和社保局劳动关系处,因工作年限超过10年职工,年休假天数应为10天,但因为其工龄未到10年,本单位确定该职工年休假天数,应以哪个时间为准,还是工作年限与工龄保持一致,谢谢武汉人力资源和社保局回复一下!
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定,应根据单位管理制度提供资料由单位批准。
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