在个体工商户私人老板店里工作未签订劳动合同但有钉钉考勤记录的如何申请劳动仲裁?

在个体工商单位给私人老板做事未签订劳动合同如何申请仲裁?从2019年9月工作至今,未签订劳动合同,未缴纳社保,工作时间超出劳动法规定(周一至周五休一天,工作时长9小时,周六周日工作时长12小时)。有钉钉考勤打卡,钉钉工资条,钉钉工作日志,支付宝微信转账记录,工作视频证明劳动关系。工作地址位于江岸区后湖大道,应该如何申请劳动仲裁获得赔偿?感谢解答
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受伤的猪 - 好好做事,认真生活

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资,职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。
若因劳动报酬与用人单位产生争议,与用人单位若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。全市劳动人事争议仲裁案机构联系电话可登陆“武汉市人力资源和社会保障局”(rsj.wuhan.gov.cn/)官网查询(“办事服务”-“办事指南”—“劳动维权”-“全市劳动人事争议仲裁案机构办公地址及电话)。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。
全市劳动保障监察机构举报投诉电话及地址可登陆“武汉市人力资源和社会保障局”(rsj.wuhan.gov.cn/)官网查询(“办事服务”-“办事指南”—“劳动维权”-“全市劳动保障监察机构举报投诉电话及地址”)。
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