武汉女职工是否可以一次性向后缴纳基本养老保险办理退休?

是否可以一次性向后缴纳基本养老?我是女性职工,生于1971年01月13日,参加工作时间2007-04-01,武昌社保处流动人员,个人参保实际缴费月数:基本养老166,工伤23月,生育18,失业23,基本医疗18,大额医疗18。问:1、2021年1月,已经年满50周岁。是否可以一次性向后缴纳基本养老14个月,凑足180个月,以便办理退休?2、我的情况,全期缴了23个月企业基本养老,后期由于单位不在,只有转交灵活就业基本养老,缴费满15年后,是按企业还是灵活就业人员办理退休?如果按企业人员办理提前退休,我要补缴多少个月企业与灵活人员基本养老保险差额?
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参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,经本人自愿,可以延长缴费至满十五年。
选择延长缴费的,应先按照企业职工基本养老保险关系转移接续有关规定确定其待遇领取地,在待遇领取地延长缴费。
其中,社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保,延长缴费五年后仍不足十五年的,可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年;社会保险法实后参保、延长缴费五年后仍不足十五年但满十年的,可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年,延长缴费五年后仍不足十年的,可继续延长缴费,在实际缴费年限满十年的当月一次性缴费至满十五年。
企业参保人员达到国家法定正常退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁时,累计缴费年限不满15年的,经本人申请,企业同意,社保经办机构审核,可以随企业继续参保缴费,延长缴费时间最多不得超过5年,在延长缴费期间达到15年条件时即办理退休手续。在延长缴费年限仍不满15年的,应按规定终止养老保险关系,或者转入灵活就业窗口继续参保缴费。
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