工作时间被老员工殴打可以起诉公司赔偿吗?

工作时间被老员工殴打,去年在武汉某电子公司被员工殴打导致一年后头部心脏膝盖后遗症疼痛,今年问他们人事说他竟然还在职!这种情况可以起诉公司赔偿吗?他们班组长都是维护老员工当时并没有处理上报,我本善良并没有当时报警验伤现在怎么办?
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根据劳动保障法律法规,当您的劳动保障合法权益受侵害,您可携带下列书面材料原件向用工地的劳动保障监察机构投诉:
1、劳动者本人身份证;
2、劳动关系证明(如劳动合同、工作证、出入证等);
3、考勤记录(如考勤表、考勤卡等);
4、工资发放凭证(如工资条、银行发放工资流水记录等);
5、其他能够证明本人劳动保障合法权益受到侵害的事实的材料。另根据《劳动保障监察条例》第二十条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 
  前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。 
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