重庆生育津贴和产假工资差额该怎么处理?

生育保险对于生育津贴差额政策问题咨询,产假期间生育津贴低于本人工资待遇的,差额是否由公司补足?此处的工资待遇是否包含绩效和奖金?
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根据重庆市相关政策规定:用人单位漏报、少报职工的缴费工资,给职工生育生活津贴造成损失的,由用人单位承担赔偿责。
另外,依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。有些项目不计入工资总额,如根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖等。具体情况请您咨询您参保所在地医保局。
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