在武汉一家公司工作3年但公司未签订劳动合同也未购买五险的如何维权?

工作3年但公司未签订劳动合同未购买五险怎么维权?本人在武汉某服饰有限公司工作近3年,公司未按照劳动法与本人签订劳动合同,也没有给本人购买五险怎么办?
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mikan301 - 热情的人

与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,可由单位办理补缴手续。
若单位未办理补缴手续,职工可向辖区社保经办机构稽核科反映,反映时应提供证明劳动关系材料,如劳动合同、职工实发工资的财务凭证、工资表等资料。
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。单位拖欠社会保险费,职工可向地税部门反映,由地方税务机关催缴,两次以上催缴仍拒不缴纳的,应由地税机关依法提出申请,由人民法院强制执行。根据《劳动合同法》 第十条、第十四条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若因劳动合同签订问题与用人单位产生争议,与用人单位若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
全市劳动人事争议仲裁案机构联系电话可登陆“武汉市人力资源和社会保障局”(rsj.wuhan.gov.cn/)官网查询(“办事服务”-“办事指南”—“劳动维权”-“全市劳动人事争议仲裁案机构办公地址及电话)
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