男性68岁被单位辞退的能申请哪些经济补偿金?

父亲年龄68岁了,单位不想用的让自己辞职能申请经济补偿吗?请问这种情况如何要求赔偿?一年到头没有休息,周末也不给双倍工资,如何去维护自己的权益?
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《山东省劳动合同条例》第六十一条规定,“用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或达到法定退休年龄人员,以及年满十六周岁的在校学生的,应当与被招用人员订立书面劳务协议,明确双方的权利义务”。由于您父亲已经超过法定退休年龄,不属于劳动法调整范围。建议您父亲向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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