武汉公司因不按劳动合同执行缴纳社保的如何申请劳动仲裁?

公司因不按劳动合同执行如何申请劳动仲裁?我们拒签合同,规定实习期一个月,入职三个月以后才把合同拿来给我们签,但是合同写明会依法缴纳社保,公司又提出业绩达到一定数额才会给我们购买,因此我们拒签合同,请问这种情况公司违法吗,我们可以申请劳动仲裁吗,怎么举报呢?
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不能因职工放弃而免除。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法律规定,均属无效,用人单位还是应当履行缴费义务。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
若因劳动合同签订条款问题与用人单位产生争议,与用人单位若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。全市劳动人事争议仲裁案机构联系电话可登陆“武汉市人力资源和社会保障局”(rsj.wuhan.gov.cn/)官网查询(“办事服务”-“办事指南”—“劳动维权”-“全市劳动人事争议仲裁案机构办公地址及电话)
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