苏州生育保险连续缴纳10个月后产假期间断缴有哪些影响?

交了10个月社保在生育完成休产假时苏州社保断缴了还能领生育津贴吗?苏州职工按时足额连续缴纳社会保险费包含产假期间吗?苏州生育保险连续缴纳包含产假期间吗?
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苏州医保局需要额外提醒参保单位:1、切记为职工按时足额连续缴纳社会保险费,包括产假期间!
若用人单位未按规定为职工参加社会保险或未按时足额连续缴纳医疗、生育保险费致使职工生育当月医保卡冻结;那么职工的一切生育待遇都无从谈起!
而产假期间是否足额连续参保则直接影响到生育职工的生育津贴和一次性营养补助;
是否按时连续足额缴纳10个月生育保险很重要,用人单位为其按时足额连续缴纳生育保险费不足10个月的,生育津贴于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月(必须含生育当月)且职工产(休)假期满次月支付。
2、生育津贴和一次性营养补助于女职工产假期满的次月发放,其中生育津贴拨付至用人单位,一次性营养补助拨付至本人社会保障卡加载的苏州银行借记账户。
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